В конце апреля количество безработных и участников обучения было на 1,2 процента выше, чем в том же месяце прошлого года. В качестве безработных или обучающихся зарегистрировано 331 156 человек, что на 3 848 человек больше, чем год назад. Впервые в статистику безработицы были включены переселенцы из Украины.
По словам Кочера, при полностью свободном доступе к рынку труда переселенцы из Украины также постепенно включаются в обычную статистику. По словам главы АМН, около 2900 переселенцев из Украины состоят на учёте в АМН как безработные или проходящие обучение менее двух недель. Ещё 4000 украинцев в ближайшее время пройдут приём в АМН, где они также будут зарегистрированы как безработные.
Уровень безработицы в конце апреля не изменился и составил 6,2 процента. По словам министра труда Кочера, горизонтальное движение уровня безработицы «в основном связано с ростом занятости». С 3 928 000 сотрудников было трудоустроено на 55 000 человек больше, чем год назад.
Экономический спад в Австрии отразился и на рынке труда. В конце апреля в AMS было сообщено о наличии более 115 000 вакансий, что примерно на 11% меньше по сравнению с тем же месяцем прошлого года.
Безработица в Вене выросла на 0,8 процента
При сравнении федеральных земель в конце апреля самый сильный рост числа безработных и стажёров наблюдался в Зальцбурге (+8%), за ним следуют Форарльберг (+5,5%), Штирия (+3%), Тироль (+1,8 процента), Верхняя Австрия (+1,3 процента) и Вена (+0,8 процента). Цифры в Каринтии не изменились. Снижение было в Бургенланде (-1,1 процента) и в Нижней Австрии (-1,7 процента).
Наиболее сильный рост безработицы, включая стажёров, зафиксирован среди иностранцев (+9 процентов), лиц с академическим образованием (+6,9 процента) и молодёжи в возрасте до 25 лет (+5,2 процента). С другой стороны, по-прежнему наблюдалось значительное снижение среди лиц старше 50 лет (-4,9 процента) и среди жителей (-3,7 процента).
IV и WKÖ критикуют огромную нехватку квалифицированных рабочих в Австрии
Федерация промышленников (IV) продолжает сталкиваться с «огромной нехваткой рабочих и квалифицированных специалистов». «Нам срочно нужны положительные стимулы для повышения эффективности, чтобы использовать весь потенциал для борьбы с нехваткой персонала», — заявил генеральный секретарь IV Кристоф Ноймайер в пресс-релизе. Торгово-промышленная палата (WKÖ) считает, что правительство осознаёт проблему нехватки рабочих рук, но всё ещё нуждается в активных действиях. «Все решения ещё не на столе», — сказал эксперт по рынку труда WKÖ Рудольф Гляйснер. Борьба с нехваткой рабочей силы заключается, прежде всего, в исчерпании внутреннего потенциала (в том числе женщин и пожилых людей), доработке до нормативного пенсионного возраста и привлечении работников из других стран ЕС и не входящих в ЕС.
Это перевод новостной статьи австрийского издания: vienna.at
