25 октября — День равной оплаты труда. Он показывает, сколько женщин в Австрии в среднем должны работать больше, чтобы зарабатывать столько же, сколько мужчины.
В Австрии отмечается День равной оплаты труда. С этого дня женщины работают полный рабочий день в год бесплатно, потому что они зарабатывают примерно на 18 процентов меньше, чем мужчины. Простым языком это означает: женщины Австрии работают 71 день бесплатно, в отличие от мужчин!
Гендерный разрыв в оплате труда самый низкий в Вене
Между федеральными землями существует огромная разница в гендерном разрыве по оплате труда. Разрыв в доходах самый низкий в Вене и составляет чуть менее 19 процентов. Нижняя Австрия сильно отстаёт с 36 процентами. На последнем месте находится Форарльберг, где женщины зарабатывают в среднем почти на 48 процентов меньше в год.
«Гендерный разрыв в оплате труда практически не уменьшается. При нынешних темпах разница в доходах между мужчинами и женщинами не исчезнет до 2485 года », — объясняет экономист по импульсам Софи Ахляйтнер. Например, необходим запрет на неравную оплату одинаковой работы, комплексные услуги по уходу за детьми или более справедливое распределение рабочего времени (30-часовая рабочая неделя).
Подработка и уход за детьми
Одна из основных причин высокой квоты женщин на неполный рабочий день и связанного с этим снижения заработной платы заключается в том, что в Австрии в основном женщины несут ответственность за уход за детьми. Если сравнить время работы детских дошкольных учреждений в отдельных федеральных землях, можно также увидеть небольшую корреляцию: там, где время работы больше, разрыв в доходах также меньше.
Более высокие ставки неполного рабочего дня для женщин также приводят к более низкой заработной плате, поскольку в результате они работают меньше часов — работа на условиях неполного рабочего времени также оплачивается меньше почасовой оплаты. Кроме того, в отраслях, в которых работает больше женщин, зарплата ниже, чем в отраслях, в которых занято больше мужчин. Женщины также реже занимают руководящие должности, чем мужчины. Здесь часто играет роль и чистая дискриминация по признаку пола.
Более низкий трудовой доход означает, что, даже будучи безработными, женщины получают на одну десятую меньше пособий по безработице или экстренной помощи, чем мужчины. А по пенсиям особенно заметны низкие зарплаты и более короткий страховой стаж: пенсионный разрыв составляет почти 40 процентов.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: heute.at
