Компания по подбору персонала epunkt в прошлом году сократила рабочее время. «Людям это нравится», — сообщает менеджер. Но есть и некоторые минусы.
Вена, Universitätsring. Именно здесь базируется рекрутинговая компания epunkt. Сфера деятельности: помощь другим компаниям в поиске подходящих людей на их вакансии, в основном на руководящие должности или в ИТ-секторе. В epunkt работают 260 сотрудников; это одна из крупнейших компаний такого рода в Австрии.
Прошлой осенью руководство решило попробовать ввести 34-часовую рабочую неделю с полной компенсацией заработной платы, то есть без потери зарплаты. «Каждая компания сталкивается с этой проблемой», — говорит управляющий директор Андреа Бертл.
По словам Бертл, поводом для такой идеи был «поток заказов» после ослабления кризиса в период коронавируса в 2022 году. Было важно быстро найти новых сотрудников — и не потерять тех, кто уже был там. Так родилась идея укороченной рабочей недели.
Пятница не всегда свободна
С тех пор компания пытается претворить в жизнь план с несколько сложной моделью. То есть пятница в epunkt чаще всего свободна. От сотрудников требуется работать столько же, сколько и раньше, что видно, например, по количеству встреч с клиентами. Любой, кто хочет или должен, потому что не успевает выполнить запланированную задачу, может продолжить работу в пятницу. «Для большинства наших сотрудников эти условия отлично подходят».
Пока во многих отношениях эксперимент увенчался полным успехом. «Сотрудникам нравится четырёхдневная рабочая неделя, — говорит Бертл. 96% сказали, что хотели бы сохранить такой график. 79% сотрудников заявляют, что им по-прежнему хватает перерывов, даже если неделя стала короче и плотнее. Все цифры ясно показывают, что четырёхдневная рабочая неделя воспринимается сотрудниками в максимально позитивном ключе.
Тем не менее, есть и некоторые недостатки. Например, видно, что за последние несколько месяцев производительность сотрудников в среднем немного снизилась. Бертл подчёркивает, что это может быть связано со многими различными факторами, включая тот факт, что в последние месяцы посткоронавирусный бум значительно сгладился. «Но четырёхдневная рабочая неделя, вероятно, также играет в этом небольшую роль». По-видимому, столько же, сколько за пять дней, нельзя сделать за четыре.
Это перевод новостной статьи австрийского издания: https://www.derstandard.at
