Из вакантных в настоящее время рабочих мест 134 700 в сфере услуг, 61 100 в производственном секторе и 32 500 в государственном. Барометр учитывает сезонные и экономические колебания, а также показывает ежеквартальные результаты нехватки квалифицированной рабочей силы в Австрии на профессиональном уровне. Кохер и Копф назвали нехватку рабочей силы одной из самых острых проблем на рынке труда.
Например, в настоящее время особенно востребованы квалифицированные медицинские сёстры, воспитатели и техники-механики. Далее следуют электромонтажники и техники по обработке данных. Существуют большие региональные различия. В настоящее время в Австрии насчитывается 98 дефицитных профессий.
Барометр квалифицированной рабочей силы предназначен для обеспечения более точного обзора
Чтобы лучше сосредоточиться на нехватке рабочей силы, Министерство труда и экономики совместно с AMS разработало барометр квалифицированной рабочей силы BMAW AMS, который показывает актуальные квартальные результаты нехватки квалифицированной рабочей силы на профессиональном уровне для Австрии, а в будущем также и для отдельных федеральных земель.
«Этот инструмент — ещё один шаг к лучшему отображению проблем на рынке труда», — сказал Кохер на пресс-конференции в Вене. Однако его также следует «интерпретировать с осторожностью», и он должен подразумевать только «краткосрочные корректировки активной политики на рынке труда». По словам Кохера, из-за краткосрочных узких мест в определённых профессиях молодым людям не будет рекомендовано начинать обучение в них в короткие сроки. Речь идёт о «целенаправленном реагировании с помощью квалификационных мер, отвечающих потребностям».
Барометр квалифицированной рабочей силы рассчитывает потребность в квалифицированных работниках
Барометр рассчитывается с использованием трёх вспомогательных показателей. Речь идёт о «классическом» наплыве рабочих мест (рассчитанном из числа безработных, разделённых на количество вакансий), а также о доступе к вакансиям (количество добавлений и относительное изменение доступа к вакансиям) и общем рынке труда (число и относительное изменение добавлений к вакансиям, объявления о работе). Первые два показателя собираются с помощью данных регистра AMS. В третьем показателе регистрируются данные и тенденции объявлений о вакансиях (все онлайн-объявления о вакансиях, независимо от уведомления AMS посредством так называемого веб-скрапинга). Общий показатель распределяет данные по шкале от -2 (нет признаков краткосрочной нехватки квалифицированных рабочих) до +2 (явные признаки краткосрочной нехватки квалифицированных рабочих).
Это перевод новостной статьи австрийского издания: https://www.vienna.at/
