Врачи уже несколько месяцев обращают внимание на проблемные условия в венских больницах. Из-за нехватки персонала и высокой загруженности службы вряд ли могут быть заполнены. Как сообщает Heute, несколько недель назад в клинике Ottakring произошла забастовка.
Чтобы противодействовать нехватке персонала, Венская медицинская ассоциация выдвинула десять требований к городскому правительству. Важным моментом здесь является бонус за возврат и пребывание. Вернувшиеся медицинские работники, покинувшие венские больницы за последние пять лет, получат премию в размере 24 000 евро. Как и те, кто поддерживал работу больниц в последние годы, сообщает Kurier.
Медицинская профессия должна снова стать более привлекательной
Кроме того, Венская медицинская ассоциация призывает к сокращению рабочего времени до 32 часов в общественных больницах. Зарплата должна оставаться прежней. Помимо этого, брутто-зарплаты должны увеличиться на 30 процентов.
Требования также включают более гибкие модели рабочего времени. Штефан Ференци, вице-президент и председатель Курии работающих врачей Венской палаты, обосновал инициативу тем, что такие меры могут помочь сделать профессию врача снова более привлекательной.
Хакер не в восторге
Член городского совета Вены по вопросам здравоохранения Петер Хакер (SPÖ) объяснил в интервью Krone, что вопрос о сокращении рабочего времени является делом профсоюзов. Но это требование до сих пор не выдвинуто.
Однако он не в восторге от предложений Венской медицинской ассоциации: «Если у нас и так слишком мало персонала, то сокращение рабочего времени означает более высокую потребность в сотрудниках».
Это перевод новостной статьи австрийского издания: https://www.heute.at/
