Чтобы преодолеть нехватку квалифицированных работников, министр экономики и труда Кохер планирует значительно увеличить количество выдаваемых красно-бело-красных карт (RWR) . В течение следующих 4 лет число карт удвоится с 8 079 до примерно 16 000. В то же время, вдвое будет сокращена продолжительность процедур, о чём объявило Министерство экономики и труда под руководством министра Мартина Кохера (ÖVP).
Осенью 2022 года количество выданных карт значительно увеличилось. За первые 2 месяца текущего года уже было выдано 1 570 карт, что соответствует увеличению на 39% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Количество красно-бело-красных карточек, выданных для дефицитных профессий, также увеличилось с 884 единиц в конце 2020 года до 3 816 к концу 2023 года.
На данный момент главная цель заключается в том, чтобы значительно сократить продолжительность процедур. С 2022 по 2023 год этот срок уже уменьшился с 28 до 25 дней. По словам представителей министерства, в течение следующего года планируется сократить этот показатель вдвое, сохранив при этом стандарты качества экзаменов. Изменение времени обработки документов должно сделать красно-бело-красную карту более привлекательной и, таким образом, увеличить количество выдаваемых карт.
Профсоюз и FPÖ против красно-бело-красных карт
Профсоюз vida и FPÖ едины в своём неприятии красно-бело-красных карт: «Эти карты привязывают иностранных работников к отдельным работодателям, что крайне ослабляет позиции сотрудников на переговорах и делает их уязвимыми для шантажа», — заявил председатель vida Роман Хебенштрайт, критикуя план «вербовки наёмных рабов из-за границы». Представитель FPÖ по социальным вопросам Дагмар Белакович, наоборот, в своём заявлении ссылается на растущий уровень безработицы среди иностранных граждан. «Кроме того, инфляционное повышение красно-бело-красных карт способствует зарплатному и социальному демпингу, что также постоянно увеличивает импорт дешёвой рабочей силы», — добавил политик FPÖ.
IV и WKÖ, напротив, приветствуют увеличение количества красно-бело-красных карт
Неудивительно, однако, что Федерация австрийской промышленности и Федерация торговых палат Австрии приветствуют эти планы: «В дополнение к внутреннему потенциалу, который не будет достаточным только из-за демографических изменений, важно также намеренно привлекать квалифицированных работников из-за рубежа», — сказал Генеральный секретарь IV Кристоф Ноймайер. А Курт Эггер, генеральный секретарь Австрийской экономической ассоциации, отметил в своём заявлении: «Эти меры — решительный шаг на пути к борьбе с нехваткой квалифицированной рабочей силы в Австрии и укреплению конкурентоспособности нашей экономики.
Конкретные меры по достижению этой цели были представлены на межминистерском комитете по стратегии: в будущем квалификация по дефицитным профессиям больше не будет проверяться индивидуально, но создастся реестр «предварительной проверки», на основании которого будут выдаваться карты RWR по дефицитным профессиям. Для этого совместно с министерствами-партнёрами в странах, на которые ориентирована программа, проводится анализ профессий и их сравнение с австрийскими. В настоящее время такие предварительные экзамены разрабатываются совместно с Филиппинами и Индонезией.
Академические квалификации исключены из оценки, так как они уже хорошо охвачены международными системами аккредитации, как и некоторые профессии, в которых требуется специальная квалификация и профессиональная лицензия, например, в сфере здравоохранения.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: vienna.at
