Согласно данным австрийского учреждения государственной статистики Statistik Austria, в 2024 году минимальные брутто-оклады, регулируемые коллективными договорами (по индексу тарифных окладов TLI 16), выросли в среднем на 8,5% по сравнению с 2023 годом. Это превышает уровень инфляции (7,8% по индексу потребительских цен VPI) за тот же период.
«Это самое крупное повышение за последние 25 лет. Наиболее существенный рост — 9,4 % — зафиксирован у работников государственного сектора», — пояснил генеральный директор Statistik Austria Тобиас Томас.
Резкое увеличение для госслужащих
В среднем по группам:
- служащие +8,4%;
- рабочие +8,3 %;
- госслужащие +9,4 %.
На отраслевом уровне за последние 2 года (на фоне высокой инфляции) наиболее существенно выросли минимальные тарифные оклады в:
- горнодобывающей промышленности и добыче минерального сырья: +18,1 %;
- госуправлении, обороне, соцстраховании;
- сфере недвижимости и жилого фонда (в обоих случаях +17,8 %).
Самый скромный рост зафиксирован в:
- обрабатывающей промышленности: +15,5 %;
- сфере культуры, развлечений и отдыха: +15,6 %.
Традиционное повышение сверх инфляции
«С начала 2000-х годов минимальные оклады в Австрии почти каждый год росли значительно выше предыдущей инфляции, за редкими исключениями, что обычно приводило к реальному приросту зарплат», — подчеркнул Томас в официальном сообщении.
По сведениям Statistik Austria, самый высокий реальный рост зафиксирован в 2000 году, когда тарифный индекс (TLI) превысил индекс инфляции (VPI) на 1,5%. Однако в 2023 году рекордная инфляция не была полностью компенсирована, поскольку TLI отстал от VPI на 0,9%. Как уточняет ведомство, это привело к довольно ощутимой потере реальной зарплаты.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: vienna.at
