На смену Bildungskarenz придёт Weiterbildungszeit — новая модель, которая должна помочь сократить бюджетные затраты. Однако ограничения на использование этой программы сразу после декретного отпуска (Elternkarenz) в основном ударят по молодым матерям.
После недавнего объявления правительства о реформе Bildungskarenz стало известно, что начиная со следующего года финансирование сократится до 150 млн евро. Вместо прежней Bildungkarenz вводится Weiterbildungszeit с более строгими критериями допуска. Формально эти изменения обосновываются стремлением ужесточить контроль, бороться со злоупотреблениями и укрепить рынок труда. Однако очевидно, что ущемление коснётся прежде всего женщин.
Главный удар по молодым матерям
Для многих работающих матерей сочетание Elternkarenz (декрета) и Bildungskarenz являлось способом пройти курсы или повысить квалификацию, не пропуская дополнительный период в карьере. При новом порядке тем, кто только что завершил декрет, вполне могут отказать в Weiterbildungszeit. Это значит, что матери окажутся перед дилеммой: либо сразу возвращаться на прежнее место с устаревшими компетенциями, либо планировать дальнейшее обучение, но уже в ущерб полноценному участию в рынке труда.
Иными словами, если перед женщиной захлопывают дверь Bildungskarenz сразу после родов, ей становится сложнее вернуться в профессию. Подобное решение усиливает уже существующие неравенства и повышает риск, что после декрета она не сможет легко реинтегрироваться на работу.
Недостаток мест в детских садах
Одновременно сохраняется хроническая проблема — дефицит доступных мест в яслях и детсадах. На практике именно эта нехватка зачастую принуждала молодых матерей использовать Bildungskarenz как своеобразный мост, пока ребёнок не подрастёт и не появятся подходящие условия.
Но если теперь правительство урезает и без того ограниченный выбор, а строительство новых детских учреждений не будет идти ускоренными темпами, последствия снова лягут главным образом на женщин. Так может повториться уже знакомый сценарий, когда они вынуждены оставаться в тени карьерных возможностей.
Реформа без поддержки для родителей?
Власти заявляют, что изменения в Bildungskarenz (теперь Weiterbildungszeit) направлены на экономию бюджетных средств и эффективное управление программами. Но важно, чтобы такая реформа не затрудняла жизнь родителям, желающим улучшить свои навыки. Разумная политика должна предлагать гибкие решения: к примеру, поддерживать курсы онлайн-формата для матерей в декрете или гарантировать помощь в организации детского ухода.
Механическая отмена права на Weiterbildungszeit сразу после Elternkarenz (декрета) лишь стимулирует старые социальные дисбалансы, поскольку именно женщины чаще всего берут на себя основную часть воспитания детей. Любые изменения должны учитывать не только краткосрочные бюджетные выгоды, но и долгосрочные последствия для занятости и гендерного равенства.
Это перевод новостной статьи австрийского издания. Источник: derstandard.at
