Медсестра частного дома престарелых в округе Мёдлинг была уволена своим работодателем. Палата труда Нижней Австрии запросила для женщины компенсацию в 195 000 евро.

По данным Палаты труда (AKNÖ), женщина 20 лет проработала государственным служащим в больнице Вены. В начале 2002 года она получила предложение о работе в частном доме престарелых и согласилась. Чтобы заманить опытную медсестру и не дать ей перейти на постоянную работу в венской больнице, новый работодатель дополнительно предложил ей контракт. В нем было прописано, что женщину не могут уволить досрочно, но она может уволиться обычным уведомлением.

По истечении срока контракта работодатель и работница договорились о взаимном продлении текущей формы договора до конца 2022 года, сообщило AKNÖ. Примерно через десять лет, летом 2013 года, медсестру ожидал сюрприз: женщина вышла на дежурство, но через два дня получила решение об увольнении. Согласно объяснению работодателя, сотрудница уведомила фирму о том, что увольняется. Медсестра вернулась на свое рабочее место и прямо заявила работодателю, что готова и хочет работать.

После годичного иска и долгих судебных разбирательств было вынесено решение, и работодателю пришлось заплатить 195 000 евро.

Источник: orf